Sad odosmo sa tehnicke problematike - ali ono, zar ne postoji procena ucinka zaposlenih?! Na kraju nedelje svedu se salda, i vidis sta je ko uradio, crno na belo... ako neki zaposleni stigne za 4 sata da odradi posao koji se radi duze, sta je problem neka igra igrice preostalih 4 sata radnog vremena ali neka je ispunio 'normu'... dakle resenje problema nije u spijunazi vec u postavci stvari na svoje mesto. Zamisli posle spijuniranja kazes nekome - e ti se zezas na poslu ne radis kako valja.... sta ces mu ponuditi i dokaze screenshot desktopa?! Los menadzment se ne moze nadoknaditi ni sa 100 represivnih mera...
Mnogo bolja solucija je ogranicenje upotrebe softvera na racunarima u firmi, znaci ogranici se kao u igraonici sve nedostupno osim programa koji im je potreban za rad. Internet takodje ogranicen kroz lock browser-a, a ako npr. baza podataka u kojoj rade treba da se sinhronizuje sa udaljenim serverom putem interneta, ostavi se samo taj port otvoren.... i tako dobijas rezultat da im je ubijena sva motivacija za igranje na kompjuteru ili surf... ali onda ce naci nesto drugo - postavice sto za ping pong u kancelariji... i opet si na istom. Onda idu kamere i tako u krug.... sve dok se ne nadje odgovarajuci kadar ili se promeni menadzment firme.
There are wars that can't be won.
IT'S ALL THE SAME,
ONLY THE NAMES WILL CHANGE.