Citat:
Smešan neki čovek... nije mu jasno. Trebalo je lepo da objasni da je sve bilo na obostrano zadovoljstvo, kao neka vrsta seksa i sve bi bilo ok.
Da, verovatno nesvesno si skoro pa potpuno u pravu. Prilikom potpisivanja ugovora o radu, u istom treba da bude jasno navedeno da ce zaposleni biti sniman u kom periodu, na kojim lokacijama i iz kojih pozicija. Tako naprimer radnici na salterima banaka, snimani su tokom svog rada, snimci se cuvaju mesecima i tacno je definisano ko moze da ih pregleda i za koje potrebe, kao i kome van firme mogu biti iskopirani i predati. Ako je zaposleni prilikom zasnivanja radnog odnosa svojim potpisom dao saglasnost na dokument koji regulise medjusobna prava i obaveze, a potom se predomisli, on moze da trazi raskid ugovora o radu.
Sad, sto neko misli da radnik treba da potpise sta god mu se ponudi, a potom da smatra za svoje pravo da prima platu, a da ne ispunjava preuzete obaveze, to je sasvim drugi problem.
A treci problem je ako poslodavac uopste ne da radniku da potpise saglasnost za to kako nazivate ugrozavanje privatnosti, a instalira neke skrivene kamere... To je totalno debilno i neodgovorno, pa istog treba izuti iz cipela na sudu. Ako firma nema pravnika, gotovi templejtovi dokumenata iz oblasti privatnosti zaposlenih mogu se kupiti za manje od 100 evra sa sve pratecim prirucnikom, ako nekog zanima nek mi se obrati na pp da nadjem koja to firma prodaje, svojevremeno sam kupio.
Samo ti sinko (administratore) radi svoj posao.