Junior Game Designer - Nis - Peaksel D.O.O.

O kompaniji

Peaksel je IT kompanija koja se bavi razvojem i maketingom video igara za mobile uredjaje. Svi projekti se od pocetka do kraja izvode in-house i vlasnistvo su kompanije. Kompanije se ne bavi pruzanjem usluga klijentima.

Peaksel postoji i uspesno posluje 6 godina i trenutno zaposljava 30+ full time zaposlenih i saradjuje sa 20+ freelancer-a.

Nalazimo se u Nisu i oglas vazi iskljucivo za rad u kancelariji. Rad od kuce ili preko Skype-a nisu opcija zbog prirode posla.

Vise informacija o nama na nasem sajtu: https://peaksel.com

Sta je game designer?

Game designer je osoba koja radi sa timom grafickih dizajnera i programera na razvoju video igre.

Game designer treba da osmisli:

- pravila igre
- pricu i likove
- izgled scena, oruzja, pomoci itd
- podesavanja
- razlicite nacine na koje igra moze biti igrana
- balans tezine napredovanja u toku igre
- monetizaciju (free to play model zahteva da igra bude besplatna i nudi brzi napredak kroz igru uz placanje)

Sve navedene aspekte, koji se menjaju u zavisnosti od tipa igre, game designer treba da isporuci u vidu Game Design Dokumenta (GDD), koji tekstualnim i vizuelnim objasnjenjima pokriva sve detalje potrebne da se dodje do finalnog digitalnog proizvoda. Po zavrsetku dokumenta, svoju viziju mora da prenese ostalim clanovima tima i prati razvoj do samog kraja.

Perspektiva zanimanja

Game designer ce biti jedno od najtrazenijih i najperspektivnijih zanimanja u IT sekturu u bliskoj buducnosti. Usled nepostojanja drzavnih fakulteta, i vrlo malog broja privatnih fakulteta koji nude ovu vrstu obrazovanja, broj ljudi sa iskustvom je ekstremno mali, dok je porast za ovom vrstom kadrova sve veci.

Pobednik konkursa ce imati prilike da uci od ljudi sa 5+ godina komercijalnog iskustva i priliku da se sa stecenim znanjem, zajedno sa nama, takmici na svetskom trzistu.

Licne karakteristike kandidata:

- Kreativan, mastovit i originalan
- Upoznat kako razlicite tehnologije i programi funkcionisu (sta je moguce a sta ne i koliko vremena za to treba). Poznavanje rada u grafickim programima ili osnove programiranja su plus.
- Razume trziste mobilnih igara (Android ili iOS) i ciljnu grupu za koju radi igru
- Ume da resava probleme
- Sposoban za individualan i timski rad, kao i rad pod pritiskom
- Ima dobre komunikacione i prezentacione vestine
- Dobro prihvata kritiku i postuje tudje misljenje
- Spreman da se stalno usavrsava i napreduje
- Sebe vidi u IT industriji
- Voli da igra video igre

Opste karakteristike kadidata:

- Poseduje diplomu fakulteta (apsolutno nebitno kog)
- Ima upotrebno poznavanje engleskog jezika
- Zivi u Nisu ili okolini ili planira preseljenje (iskljucivo rad u kancelariji)
- Nije iskljucivo motivisan samo finansijama
- Psihicki stabilan, kulturan i sposoban za odrzavanje normalnih interpersonalnih odnosa, cak i pod stresom
- Bez poroka koji vladaju njegovom licnoscu

Poslovna ponuda

Zbog sirine znanja koju osoba bez iskustva mora da stekne, period obuke u kome se stize do komercijalno upotrebljivog i naplativog znanja iznosi 2 godine. Povrh toga, taj period ukljucuje podrsku i obuku od strane najiskusnijih ljudi u kompaniji, pa je kompenzacija u periodu ucenja nesto slabija od standardne. To se menja i periodu koji sledi posle toga.

Iz tih razloga, ovo nije adekvatna ponuda za ljude koji zele ili moraju da zaradjuju svoj maksimum od prvog meseca, pa takvim kandidatima najiskrenije preporucujemo “outsourcing” tip kompanija. Takodje, kandidati koji imaju planove kao sto su preseljenje u inostranstvo i slicno u nekom blizem periodu, nisu “perfect fit” za kompaniju, a i kompanija nije “perfect fit” za njih.

Kompletna ponuda koja obuhvata platu i druge pogodnosti izgleda ovako:

- Prva tri meseca neplacene prakse daju vreme kandidatu da procita adekvatnu literaturu uz rad na prvom projektu.
- U periodu posle toga, kandidat dobija komercijalnu ponudu i platu koja vremenom raste, blago u prve dve godine, a nesto agresivnije u periodu posle.
- Radno vreme je od 8:00 do 16:15 (ukljucuje sat i 15 minuta pauze) svakog dana od ponedeljka do petka
- 4 nedelje placenog odmora godisnje
- privatna penzija posle godinu dana rada (mesecne uplate)
- placena hrana, pice i prevoz (i u periodu prakse)
- bonusi za clanove tima sa najuspesnijim projektima (teorijski od dana 1, u praksi ocekivano od 2. godine)
- rad u timu koji cine mladi, vredni i obrazovani ljudi
- prijatna atmosfera bez nemogucih rokova, ekstremnog stresa i poslovno neprihvatljivog ponasanja - sto se ocekuje i od Vas

Prijava

CV i eventualni portfolio poslati na markopetkovic (at) peaksel (tacka) com najkasnije do 5.12.2017.

Po isteku roka za prijave, bice zakazano testiranje kandidata. Test ne zahteva posebnu pripremu i sluzice kao test kreativnosti i mastovitosti. Najbolji kandidati bice pozvani na interviju.

Ocekivani pocetak rada je 15. januar 2018.