Navigacija
Lista poslednjih: 16, 32, 64, 128 poruka.

Da li poslodavci traže mnogo od radnika (IT)?

[es] :: Vodič za posao :: Da li poslodavci traže mnogo od radnika (IT)?

Strane: 1 2 3 4

[ Pregleda: 23252 | Odgovora: 69 ] > FB > Twit

Postavi temu Odgovori

Autor

Pretraga teme: Traži
Markiranje Štampanje RSS

httpinternet
Nis

Član broj: 322579
Poruke: 7
*.dynamic.isp.telekom.rs.



+7 Profil

icon Da li poslodavci traže mnogo od radnika (IT)?14.06.2014. u 23:36 - pre 119 meseci
Gledao sam nedavno oglase za posao kompanije Apple i nisam mogao da verujem da pojedine pozicije traze znanja iz 6,7 programskih jezika i programa. Dodajte na to jos par "a plus" stvari i dobijate povecu listu koje buduci zaposleni treba da zna. Naravno za to znanje je i plata adekvatna, ali da li je stvarno potrebno znati toliko stvari za rad na nekoj poziciji? Da li su sertifikati prekopotrebni?

Link ka poslovima: https://tinyurl.com/nwad5gf

Trenutno sam student prve godine smera koji se bavi softverskim inzenjeringom pa bih vas zamolio da mi objasnite koliko siroko znanje moram da imam kada trazim posao.

Jos jedno pitanje: kao omladinac svako moze da uci nove programske jezike/platforme/framework-ove do svoje 30,40 godine, ali kakav posao ceka nekog softverskog inzinjera u 50. i 60. godini zivota? Pitanje se odnosi i na nase i na strane poslodavce.

[Ovu poruku je menjao httpinternet dana 15.06.2014. u 01:34 GMT+1]
 
Odgovor na temu

Branko Santo
Tu i tamo

Član broj: 57312
Poruke: 2232
109.75.149.*

Sajt: cz.linkedin.com/in/branko..


+600 Profil

icon Re: Da li poslodavci traže mnogo od radnika (IT)?15.06.2014. u 05:18 - pre 119 meseci
Iako nisam u polju programiranja moje je misljenje da je za pocetak bitno da jednu stvar znas dooooobro. Rekao bih kao programer jedan od enterprise jezika (java, c#) ili sistemski (c++) ili mozda moderni multipraktik (python). Na to dodatno ucis dodatne alatke (ekstnezije enterprise jezika, web module, patterne i sl.) i svake godine znas malo vise.

Ima vrlo dobrih softverskih inzinjera i sa 50 godina, jedino sto vidim po sebi svake godine je truncicu teze odrzati korak sa klincima (da ne kazem studentima) koji mogu da cepaju 20 sati za racunarom :)
 
Odgovor na temu

pctel
Beograd

Moderator
Član broj: 13030
Poruke: 10893



+1349 Profil

icon Re: Da li poslodavci traže mnogo od radnika (IT)?15.06.2014. u 07:44 - pre 119 meseci
Svetska ekonomska kriza je povecala nezaposlenost, pa je samim tim omogucila poslodavcima da budu zahtevniji pri izboru radnika. Ja sam nailazio i na konkurs za vozaca kombija u Francuskoj, gde se trazi iskustvo u voznji slepera u polarnim predelima ili preko zaledjenog mora, a uz to se odlicno snalazenje sa poslovnim racunarskim aplikacijama i iskustvo u racunovodstvenim poslovima, ko i Engleski i Francuski na nivou maternjeg jezika. I to sve za platu od 120 funti nedeljno + jos neke bonuse. Tesko da ti neko sa sigurnoscu moze garantovati koliko ce poslodavci biti zahtevni za 3-4 godine dok ti naucis sve sto si planirao, moj licni utisak da je trziste IT radne snage dosta usporilo u odnosu na pre 5 godina i da je armija novih radnika pristigla, a da ni toliki red velicine novih radnih mesta nije otvoren. Ali, sa drugim delatnostima je verovatno jos gore.
Samo ti sinko (administratore) radi svoj posao.
 
Odgovor na temu

Miroslav Jeftić
Istraživanje ruda
[ES]

Član broj: 37513
Poruke: 6833

Sajt: about:blank


+2200 Profil

icon Re: Da li poslodavci traže mnogo od radnika (IT)?15.06.2014. u 09:53 - pre 119 meseci
Citat:
pctel: Svetska ekonomska kriza je povecala nezaposlenost, pa je samim tim omogucila poslodavcima da budu zahtevniji pri izboru radnika. Ja sam nailazio i na konkurs za vozaca kombija u Francuskoj, gde se trazi iskustvo u voznji slepera u polarnim predelima ili preko zaledjenog mora, a uz to se odlicno snalazenje sa poslovnim racunarskim aplikacijama i iskustvo u racunovodstvenim poslovima, ko i Engleski i Francuski na nivou maternjeg jezika. I to sve za platu od 120 funti nedeljno + jos neke bonuse. Tesko da ti neko sa sigurnoscu moze garantovati koliko ce poslodavci biti zahtevni za 3-4 godine dok ti naucis sve sto si planirao, moj licni utisak da je trziste IT radne snage dosta usporilo u odnosu na pre 5 godina i da je armija novih radnika pristigla, a da ni toliki red velicine novih radnih mesta nije otvoren. Ali, sa drugim delatnostima je verovatno jos gore.


Hm, mogu da traže i nekog sa iskustvom vožnje lunarnog modula po Mesecu, ali da li stvarno taj koji se javi za 120 nedeljno ima sve to? Ili oni samo tako nabacaju te zahteve, pa šta ubodu? Uvek se setim ovog:

 
Odgovor na temu

S A J A
Beograd

Član broj: 226539
Poruke: 1904
*.static.sbb.rs.



+421 Profil

icon Re: Da li poslodavci traže mnogo od radnika (IT)?15.06.2014. u 10:13 - pre 119 meseci
Citat:
httpinternet:
Trenutno sam student prve godine smera koji se bavi softverskim inzenjeringom pa bih vas zamolio da mi objasnite koliko siroko znanje moram da imam kada trazim posao.


Odlaskom Microsofta sa trona PC industrije, gubi se jedan od njegovih najvećih doprinosa - standard. Sada se pojavljuju novi igrači i svako unosi nešto svoje. Svaki uređaj postaje posebna razvojna platforma, standardi sve više nestaju i sve je teže nešto naučeno primeniti na više mesta. Situacija je posebno teška u programiranju sa tendencijom da bude sve gora. Sad kad hoćeš da napraviš neki softverski proizvod prosto više ne znaš u čemu i za šta da ga radiš.

Na tebi je da proceniš koliko ćeš da ideš u širinu. Ako kreneš samo ka jednom jeziku, teže ćeš naći posao jer ćeš morati da čekaš da neko baš to traži (i ništa pride). Sa druge strane, i firmama ne odgovara to što ima milion tehnologija pa je logično da traže ljude sa širim znanjima. Ja lično bi izabrao neku sredinu, niti previše usko niti previše široko. Pogledaj šta se traži, pogledaj šta je popularno i kreni sa time. Ovo što vidiš u oglasima, gde piše da je potrebno znanje... pa nabroje 10 stvari, to se uglavnom ne misli da je potrebno sve to da znaš na ekspertskom nivou. Dobar programer je dobar programer, ti ćeš uz posao da se profilišeš.

Često programeri moraju da rade i neke stvari koje nikad nisu učili, na primer odeš u neku firmu i moraš da radiš na nadogranji postojećeg ERP rešenja koji koristi neki svoj jezik. Moraš da zagreješ stolicu, naučiš i odradiš. Ili dobiješ neke hardverske uređaje tipa bežičnih bar kodova, pos kasa, henheld uređaja za terensku prodaju, rfid kartica, gps uređaja, fiskalnih kasa pa moraš da ih povežeš sa ERP programom ili sajtom. Dakle programer je programer, firme sigurno neće zapošljavati specijalce za svaki pojedinačan slučaj. Barem je tako u Srbiji, za inostranstvo ne znam, verovatno velike firme mogu sebi da priušte armiju specijalaca.
 
Odgovor na temu

deerbeer
Beograd

Član broj: 174418
Poruke: 1189
95.180.115.*



+395 Profil

icon Re: Da li poslodavci traže mnogo od radnika (IT)?15.06.2014. u 10:14 - pre 119 meseci
Stara a mislim i prezvakana prica. Velika je nezaposlenost mnogi bi da udju u sektor dobro placenih poslova,
a poslodavci na ovaj nacin naprave "filter" u startu da bi sto manje posla imali sa "zalutalima".

Doduse postoji sigurno firmi koje da bi ustedeli na radnoj snazi traze "one man show" i "all in one" ali mislim da ozbiljni igraci to ne rade.


Viva lollapalooza
 
Odgovor na temu

Miroslav Cvejić
Technical Lead
Revel Systems UAB
Vilnius, Lithuania

Član broj: 802
Poruke: 6609
*.ptt.rs.



+536 Profil

icon Re: Da li poslodavci traže mnogo od radnika (IT)?15.06.2014. u 10:24 - pre 119 meseci
Ono što je kod nas zanimljivo je da postoji "ekipa" ljudi koja konkuriše na sve poslove koji se pojave, a ne ispunjavaju tražene uslove, čak nisu ni iz iste priče. Zbog njih poslodavci moraju da trebe dobre kandidate u moru zalutalih.

Koja je fora da se na oglas za poziciju sistem admina javi 150 kandidata od kojih 100 nema nikakvog IT obrazovanja i iskustva?
 
Odgovor na temu

Ivan Dimkovic

Administrator
Član broj: 13
Poruke: 16683
*.lijbrandt.net.



+7169 Profil

icon Re: Da li poslodavci traže mnogo od radnika (IT)?15.06.2014. u 13:38 - pre 119 meseci
Citat:
httpinternet:
Gledao sam nedavno oglase za posao kompanije Apple i nisam mogao da verujem da pojedine pozicije traze znanja iz 6,7 programskih jezika i programa. Dodajte na to jos par "a plus" stvari i dobijate povecu listu koje buduci zaposleni treba da zna. Naravno za to znanje je i plata adekvatna, ali da li je stvarno potrebno znati toliko stvari za rad na nekoj poziciji? Da li su sertifikati prekopotrebni?

Link ka poslovima: https://tinyurl.com/nwad5gf


Apple je trenutno najvrednija IT firma na svetu, mozda i najvrednija firma na svetu.

Sa tim u vidu, mogu da traze sta god hoce i opet ce dobiti boga pitaj koliko aplikacija od strane najboljih aplikanata.

Znanje 6-7 programskih jezika, PhD ili u najmanju ruku master, itd.. verovatno nisu potrebni za vecinu poslova u toj firmi, ali firmi se moze da trazi najkvalitetnije ljude zato sto zna da takve mogu i dobiti.

Cista stvar ponude i potraznje.

Medjutim, to ne bi trebalo da nekoga demotivise - zahtevi jednog od najjacih poslodavaca na planeti zemlji nisu bas preterano reprezentativni kao dobar uzorak IT trzista.

Takodje, znati 6-7 programskih jezika ne znaci biti najbolji u 6-7 programskih jezika. Do svoje 30-te godine ces vrlo verovatno biti u prilici da radis sa nekoliko programskih jezika ako odaberes posao sw. inzenjera (tipa C, C++, Python, Objective C, C# i Java). Mozda ti najvise lezi jedan od njih, ali ideja je da nemas problem da koristis ni jedan od njih ako zatreba.

Ako si dobro presao gradivo softverskog inzenjeringa, ne bi trebalo da ti predstavlja problem da koristis nekoliko programskih jezika posto se svi oni zahtevaju na istim osnovama samo je sintaksa drugacija.

Citat:

Trenutno sam student prve godine smera koji se bavi softverskim inzenjeringom pa bih vas zamolio da mi objasnite koliko siroko znanje moram da imam kada trazim posao.


Za prvi posao ti je bitno da se ubacis u masinu, zavrsi skolu - ali tako sto ces zaista razumeti gradivo a ne "otaljavati" ga da prodjes ispit, ako imas vremena napravi neki hobi projekat u nekom od modernih programskih jezika (C#, Java, C++ sta te vec zanima), ako mozes volontiraj negde.

Kad udjes u masinu, sve posle je stvar radnog iskustva i ide manje-vise "automatski".

Citat:

Jos jedno pitanje: kao omladinac svako moze da uci nove programske jezike/platforme/framework-ove do svoje 30,40 godine, ali kakav posao ceka nekog softverskog inzinjera u 50. i 60. godini zivota? Pitanje se odnosi i na nase i na strane poslodavce.


Ogromna vecina ljudi u industriji u tim godinama (50+) su na senior pozicijama, bilo da je u pitanju klasican menadzment ili neke strukovne senior pozicije tipa softverski arhitekti i sl...

Oni koji su ostali u razvoju softvera su ili izuzetno dobri u tome pa ili mogu da uce i dalje bez problema ili su se specijalizovali za nesto sto moze biti i legacy softver (kao sto je COBOL bio recimo 90-tih) gde je njihovo iskustvo jednostavno dovoljno vredno poslodavcu da ih ima na platnom spisku.
DigiCortex (ex. SpikeFun) - Cortical Neural Network Simulator:
http://www.digicortex.net/node/1 Videos: http://www.digicortex.net/node/17 Gallery: http://www.digicortex.net/node/25
PowerMonkey - Redyce CPU Power Waste and gain performance! - https://github.com/psyq321/PowerMonkey
 
Odgovor na temu

httpinternet
Nis

Član broj: 322579
Poruke: 7
*.dynamic.isp.telekom.rs.



+7 Profil

icon Re: Da li poslodavci traže mnogo od radnika (IT)?15.06.2014. u 17:08 - pre 119 meseci
Citat:
Branko Santo:
Ima vrlo dobrih softverskih inzinjera i sa 50 godina, jedino sto vidim po sebi svake godine je truncicu teze odrzati korak sa klincima (da ne kazem studentima) koji mogu da cepaju 20 sati za racunarom :)


Da li iskustvo coveka od 50 godina vredi vise ili manje od klinca koji toliko moze da cepa? Ne mogu svi programeri od 50-60 godina da predju u menadzere i upravne odbore, pa da li onda se oni spustaju na manje placena mesta sa vecom sansom za dobijanje otkaza?

Citat:
pctel:
moj licni utisak da je trziste IT radne snage dosta usporilo u odnosu na pre 5 godina i da je armija novih radnika pristigla, a da ni toliki red velicine novih radnih mesta nije otvoren. Ali, sa drugim delatnostima je verovatno jos gore.


Koliko smo mi ugrozeni od indijaca? Ako neko moze taj posao da odradi za 5 puta manju cifru onda ispada da jedino poslovi koji zahtevaju fizicku prisutnost mogu da opstanu u ekonomskoj trci sa jeftinim programerima zaposlenih preko outsource ili freelance firmi.

Citat:
Ivan Dimkovic...zavrsi skolu - ali tako sto ces zaista razumeti gradivo a ne "otaljavati" ga da prodjes ispit...Ako si dobro presao gradivo softverskog inzenjeringa, ne bi trebalo da ti predstavlja problem da koristis nekoliko programskih jezika posto se svi oni zahtevaju na istim osnovama samo je sintaksa drugacija.

Hvala na opsirnom odgovoru. To znaci da super moram da znam strukture podataka, objektno orijentisano programiranje, algoritme i baze podataka, a zavisno od posla i platforme cu da primenjujem programski jezik koji ima drugaciju sintaksu?
 
Odgovor na temu

Burgos
Nemanja Borić
Amazon Web Services
Berlin

Član broj: 12484
Poruke: 1947
*.dyn.nltelcom.net.

Sajt: stackoverflow.com/users/1..


+480 Profil

icon Re: Da li poslodavci traže mnogo od radnika (IT)?15.06.2014. u 18:09 - pre 119 meseci
Kao i sve moguće knjige o programiranju uopšte, arhitekturi i organizaciji računara, funkcionalnom programiranju, dizajnu softvera, životnom ciklusu softvera, mrežama, računarskoj grafici itd. itd. Ne treba da budeš stručnjak ni u čemu o ovome, ali su dvadesete godine sjajan period da sve ovo istražiš.
 
Odgovor na temu

Hank

Član broj: 320271
Poruke: 106



+827 Profil

icon Re: Da li poslodavci traže mnogo od radnika (IT)?16.06.2014. u 13:19 - pre 119 meseci
Citat:
httpinternet:
Koliko smo mi ugrozeni od indijaca?


Ovo je suštinsko pitanje. Po mom mišljenju, Indusi su globalno u vrlo intenzivnoj ofanzivi što se tiče ITa, medicine, avijacije i mnogih, mnogih drugih oblasti. SAD/EU se "brane" restriktivnim imigracionim zakonima, ali to ne menja tendencije suštinski: avioni koji lete u Indiju su prepuni belaca, Arapa, Azijata i drugih koji odlaze tamo na hiruške intervencije, indijski studenti drže privatne časove preko skajpa deci na Zapadu, u mnogim svetski poznatim kompanijama Indusi su prisutni od pozicija portira i vozača do pozicija u top menadžmentu, jednostavno ih je mnogo i u Indiji i van Indije...

solidno pričaju engleski jezik i imaju solidne škole i fakultete, a dosta se školuju i po inostranim fakultetima (naročito britanskim), vredni su, skromni, odrastali su po pravilu u bedi na pola porcije vedž birjanija dnevno, knjigu ne ispuštaju iz ruku i čitav život će uložiti u to da iskoriste jednu jedinu polu-šansu koju će im sudbina možda udeliti - bez obzira da li pričamo o programerima, stolarima, molerima, pilotima, lekarima ili vrhunskim naučnicima.

Teško je nositi se sa ovakvom konkurencijom u "stanju" u kom se mi nalazimo, kao društvo i država. Sami obezvređujemo adute koje imamo u toj trci: ETF, PMF, verovatno FON i nekoliko drugih fakulteta, činjenice da je Srbija evropska država na ne tako rđavoj geografskoj poziciji i da je reč o maloj državi - malom sistemu u skladu sa čim postoji pretpostavka da se brže može organizovati u efikasnu pravnu državu svesnu svojih interesa...

nema ništa od svega ovoga za sada, lako je uočljivo. Čini mi se da smo kao ljudi postali jako tromi, mlohavi, umesto da se uključimo u svet, kreiramo svoje svetove: mnogo jedemo, mnogo pijemo, mnogo spavamo, mnogo pričamo, lako skrećemo sa zacrtanog puta ostvarenja vlastitog interesa, mnogo patimo od gluposti da se dokazujemo drugima, isterujemo svetske pravde, teramo inat, retko ko je koncentrisan na sadašnji trenutak kao deo nekog plana na relaciji odakle sam krenuo, gde sam sada, kuda sam pošao... naši planovi su, po pravilu, neobavezna maštanja koja odišu futurom... kako mislimo ovakvi da se trkamo sa armijama Indusa koje od kolevke uče da moraju ili da kidaju ili da umru od gladi?

Manjina u Srbiji koja je uspela u svojoj glavi da slomi otpore i logički ispravno koncipira stvari može se nadati nečemu u ovoj trci: ali to je i dalje manjina.

Pozdrav.

[Ovu poruku je menjao Hank dana 17.06.2014. u 17:04 GMT+1]
 
Odgovor na temu

Branko Santo
Tu i tamo

Član broj: 57312
Poruke: 2232
109.75.149.*

Sajt: cz.linkedin.com/in/branko..


+600 Profil

icon Re: Da li poslodavci traže mnogo od radnika (IT)?16.06.2014. u 13:55 - pre 119 meseci
@httpinternet
Sve zavisi kakav je posao, usled rasta trzista za IT poslove mislim da nismo dosli do sada u situaciju da se ljudi sa solidnim znanjem otpustaju samo zato sto su "stariji" :) Ja bih najradije zaposljavao one 35-40 godina jer znam da bih mogao iz njih jos 5-10 dobrih godina da izvucem i da su formirane licnosti pa ima mnogo manje problema. Jako puno problema ima sa ljudima od ~25 godina koji svake dve godine ili krace skacu na novi posao, takve zaobilazim (mada nije da se nisam prevario vise od jednog puta).

@Hank
Ja imam potpuno drugaciji utisak o Indiji i Indijcima (iz Indije). Ja ih ne vidim kao ozbiljnu konkurenciju ni za kakav ozbiljan posao. Engleski im je generalno katastrofalan, falsuju CVjeve, otaljavju posao i uglavnom prihvataju kao sve moze ali onda ne urade (sve iskustvo na nekom uzorku od 40ak Indijaca/Indijki sa kojima sam radio). Naravno da ima i izuzetnih primeraka ali njih je poprilicno malo. Dodatno ne daj boze kad dodju do neke vrste moci (da im pise menadzer u poziciji) onda postaju izuzetno drski otresiti. Imao sam npr. situaciju gde lik na internoj aplikaciji se dopisuje samnom i kada sam mu objasnio sve sto mi treba on uzme copy/paste toga i posalje mi mailom da mu ja odgovorim. Znaci lik nije shvatio da sam ja ista osoba :D
 
Odgovor na temu

Hank

Član broj: 320271
Poruke: 106



+827 Profil

icon Re: Da li poslodavci traže mnogo od radnika (IT)?16.06.2014. u 14:09 - pre 119 meseci
Milijarda i 237 miliona ljudi u Indiji i Bog te pita koliko Indusa van Indije... naravno da ćeš naći sve i svašta. Trudio sam se da sagledam stvari iz globalne perspektive, ne ličnih iskustava. Ponudite malo više keša i bolje uslove, pa mi onda pričaj kako ne možete da nađete kvalitetne kadrove u Indiji, vidim Britanci se nešto ne bune preterano... :-D

Operisao me je indijski hirurg, preko posla kojim se bavim do sitnih i krupnih opravki i održavanja vezanih za automobil, stan, tehniku... imam samo reči hvale za pripadnike ove nacije: tačni, precizni, stručni, vredni, skromni, pouzdani, temeljni.

Ukoliko se prisetim nekih usluga koje sam dobijao u Srbiji i uporedim ih sa uslugama koje sam u zemlji u kojoj živim dobio od Indusa - ne uspevam da izvršim poređenje ni po kom osnovu.

Pre će Indusi da ofarbaju Boeing 777 i završe doktorske studije u Njujorku nego što će Mića Jovanović da donese svoj "doktorat" iz Londona... za manje pare.



Pozdrav.
 
Odgovor na temu

Nemanja
Informatiker

Član broj: 4663
Poruke: 1539
92.60.9.*



+583 Profil

icon Re: Da li poslodavci traže mnogo od radnika (IT)?16.06.2014. u 14:13 - pre 119 meseci
Licno ne znam ni za jednu IT firmu ( ozbiljniju) koja je uspesno outsorsala posao u Indiju... Uglavnom je mnogo para ulozeno a na kraju je posao vracen u Evropu. A njihov engleski para usi, , da je naporno slusati, cak i kod obrazovanijih Indijaca ... mozda se samo stvar navike, ali i Nemcima ce pre leci engleski nekoga ko je iz Evrope.
Da su nesto skromni ne bih rekao, mozda dok ne dodju do para, ali skromnost se gleda kada covek ima para a ne kada nema... Skoro svi zapadno evropljani su prilicno stedljivi, da ne kazem skrti.
 
Odgovor na temu

Shadowed
Vojvodina

Član broj: 649
Poruke: 12846



+4783 Profil

icon Re: Da li poslodavci traže mnogo od radnika (IT)?16.06.2014. u 14:13 - pre 119 meseci
Citat:
Hank: Milijarda i 237 miliona ljudi u Indiji i Bog te pita koliko Indusa van Indije... naravno da ćeš naći sve i svašta.

Tacno. Ima ih tako mnogo da ce ih (apsolutno) biti solidan broj dobrih, ali je relativno (procentualno) takvih malo.
U proseku (vecinski), na osnovu mogu iskustva i onog sto sam cuo od drugih, stvari su bas onakve kako ih je opisao Branko Santo.
 
Odgovor na temu

Hank

Član broj: 320271
Poruke: 106



+827 Profil

icon Re: Da li poslodavci traže mnogo od radnika (IT)?16.06.2014. u 14:17 - pre 119 meseci
Dobro, vi imate svoja iskustva i poglede, ja svoje. Nemci će se pre odlučiti za Evropljane, slažem se, ali to je više, da kažemo, kulturološka stvar... Britanci neće uzeti Evropljanina pre Indusa istih kvalifikacija - ako njima engleski koji pričaju Indusi "ne para uši" ne znam što se vi bunite...

Pozdrav.
 
Odgovor na temu

Ivan Dimkovic

Administrator
Član broj: 13
Poruke: 16683
*.web.vodafone.de.



+7169 Profil

icon Re: Da li poslodavci traže mnogo od radnika (IT)?16.06.2014. u 14:55 - pre 119 meseci
Ja sam se do sada susretao i sa razbijacima i sa totalnim zevzecima iz Indije. Kao i svaka druga zemlja, uostalom.

Naravno da ekipa koja radi za masivne outsourcere nije neka, to nema veze sa poreklom vec sa cinjenicom da masivni outsourceri ne gledaju nista drugo nego kako da maksimizuju profit na satnici, sto znaci da im dobri (skupi) developeri ne trebaju. Takodje i njihovi klijenti ne bi bili spremni to da plate posto je sama ideja usteda love.

Takodje, kada je Indija u pitanju, najbolji idu u USA, nesto odlicnih zavrsi u UK, a ono sto se nadje po centralnoj Evropi su obicno ono sto je ostalo :)
DigiCortex (ex. SpikeFun) - Cortical Neural Network Simulator:
http://www.digicortex.net/node/1 Videos: http://www.digicortex.net/node/17 Gallery: http://www.digicortex.net/node/25
PowerMonkey - Redyce CPU Power Waste and gain performance! - https://github.com/psyq321/PowerMonkey
 
Odgovor na temu

Shadowed
Vojvodina

Član broj: 649
Poruke: 12846



+4783 Profil

icon Re: Da li poslodavci traže mnogo od radnika (IT)?16.06.2014. u 14:59 - pre 119 meseci
E da, moram napomenuti da se ono sto sam pisao odnosi na Indijce u Indiji.
 
Odgovor na temu

Hank

Član broj: 320271
Poruke: 106



+827 Profil

icon Re: Da li poslodavci traže mnogo od radnika (IT)?16.06.2014. u 15:10 - pre 119 meseci
Čovek je samo pitao da li preti opasnost od Indusa i ja kažem da preti i da će pretiti sve više, a vi skačete kao opareni... nisam izjavio da će Island da porobi Australiju, nego samo registrujem neke stvari koje su uveliko u toku, a očigledne kao bilbord. Potpuno je ovde nebitno kakva su lična iskustva svakog od nas sa Kinezima, Japancima, Italijanima ili Indusima, ovo je globalna tema.

Krajem osamdesetih godina prošlog veka su se jagnjeće brigade u EI NIŠu smejale na prognoze da preti velika opasnost od Kine. Indusi su, po meni, mnogo i "opasniji" od Kineza, jer se fokusiraju na oblasti poput ITa, medicine, istraživanja svemira... a dok traje ova "situacija" da Srbija nije članica EU, poslodavcima na Zapadu je praktično sasvim svejedno da li zapošljavaju stručnjake iz Beograda ili Mumbaija - a ja to vidim kao pakao u direktnom prenosu. Bitno je ko je bolji i brži, nebitni su boja kože i da li akcenat engleskog vuče više ka Apuu iz Simpsona ili ka Staljinu iz Gruzije...

Pozdrav.
 
Odgovor na temu

Shadowed
Vojvodina

Član broj: 649
Poruke: 12846



+4783 Profil

icon Re: Da li poslodavci traže mnogo od radnika (IT)?16.06.2014. u 15:28 - pre 119 meseci
Ne skacemo mi kao opareni nego ti ukazujemo na to da nije situacija sa Indijcima tako sjajna. I nije u pitanju samo moje iskustvo vec iskustvo vise firmi (jedna je nation wide u USA, jedna je world wide, od onih koje mogu da se setim pojedinacno). Takodje sam od vise ljudi cuo o firmama u kojima su oni radili da su imali slicno iskutvo.
Cuo sam za jedan slucaj da su Indijci bili korektni ali da je i cena bila u nivou zapadnih.

Dakle, nije moje podinacno iskustvo vec iskustvo prilicnog broja ljudi.

 
Odgovor na temu

[es] :: Vodič za posao :: Da li poslodavci traže mnogo od radnika (IT)?

Strane: 1 2 3 4

[ Pregleda: 23252 | Odgovora: 69 ] > FB > Twit

Postavi temu Odgovori

Navigacija
Lista poslednjih: 16, 32, 64, 128 poruka.