Bez sekiracije, kod vecih firmi najveci deo HR-a (kadrovske sluzbe) cine psiholozi. Jednostavno budi ti, nemoj da se nesto treses zato sto je eto bas psiholog na razgovoru - sta bi bilo da si otisao na razgovor kod zadriglog gazde koji je sad iz kafane i cudi se otkud ti kad je ocekivao zajapurenu plavusu...
Uglavnom idu klasicna pitanja - sta moze da te iznervira, na sta si u dosadasnjoj praksi bio narocito ponosan, kako podnosis autoritete...
Naravno, nemoj da preterujes sa tehnickim stvarima (ako je takav posao u pitanju), posto psiholozi ne poznaju tehniku. Pokusaj na prizeman nacin da objasnis da si ti u stvari super lik koji sve voli da uradi kako treba, koji postuje pravila i voli svoj posao.
Eto to bi ukratko bilo to :)