Citat:
Braksi:
privatna firma zaposljava koga hoce kad hoce. Ona moze da ima ogranicenja samo u smislu ako je zakonodavac ili poslovni partner stavio zahteve u pogledu strucnosti, ali koga ce primiti osobu A, B, C ili F - stvar je firme.
Želim da ti ukažem da i nije to tako jednostavno pitanje...baš zato što privatna firma uslovno može da primi koga hoće.
Ali tu i jeste glavni problem. Logično je da svaki ozbiljan privatnik želi izabrati što bolje saradnike, tako da i pored slobode i mogućnosti izbora,
sigurno će svako pokušato zaposliti što kvalitetnije kandidata. I to je danas jako, jako teško...
Mnogo je to lakše uraditi u nekom velikom sistemu (naročito državnom) gde taj koji prima radnika, nema nekakve posebne lične obaveze u smislu plaćanja tog radnika
(to će platiti država, javno preduzeće...) tako da i lošiji izbor ili izbor preko loše "veze" je nešto što tamo i nije neka velika smetnja...
Sve je to drugačije u privatnoj firmi, manjim kompanijama koje moraju jako dobro i oprezno ulaziti u stvaranje novih obaveza (plaćanja poreza, doprinosa...)
i svih drugih mesečnih troškova, a uporedo ne biti siguran u realizaciju postavljenih planova i novih poslova (što je jedna surova realnost danas u Srbiji)...
tada se vrlo lako može doći u nezavidnu situaciju, tešku i za tog primljenog radnika a i za likvidnost firme!