• Naslovna
• FAQ
• Pravilnik
• O ES-u
• Tim
• Korisnici
• Statistike

 

• elitesecurity ::
• elitemadzone ::
• EMAIL ::
• RSS ::
• ES Mobile

  Niste ulogovani?  Username :   Password:   

• Registracija
• Zaboravili ste password?
• Flashback ▲▼
• Login problem?

 

Pretraga:

 

Srodne teme 14.04.2024. Re: Gde je Kejt? (samo pogrešni odgovori) 10.07.2001. prednacrt zakona o telekomunikacijama 17.10.2003. .yu domen dostupan samo pravnim licima i firmama? 13.04.2005. Piratiruju samo najjaci 30.04.2005. Ako imam 100DivX kod kuce da li je to krsenje zak.. 31.01.2006. Zarada u firmama koje se bave osiguranjem imovine.. 16.08.2007. Evo kako se ja borim protiv domacih spamera: 09.10.2006. Kome prijaviti mućke i neregularnosti u državni.. 26.10.2006. pomoc- phpBB i problem sa privatnim porukama 16.07.2009. Privatnim autom na Ohrid - da ili ne? Navigacija Brisanje liste Aktuelne teme u ovom forumu: Da li biti programer? Buducnost profes.. Preduzetnik paušalac, pravdanje rasho.. Imovina preduzetnika Remote rad iz Grcke ili Bugarske Freelanceri: šta je aktuelno? Plata u osiguravajućem društvu DOO za programere SIRS - Sindikat informatičkih radnika.. Proizvodnja carapa Povracaj PDVa za fizicko lice Mach3 Auto Tool Zero Firma u Estoniji - pitanja i iskustva Kako do posla Sistem Administratora Ima li spasa od zla zvanog BITCOIN PDV u Srbiji objasnjenje Izaberite forum: Linux Linux aplikacije Linux desktop okruženja Linux hardware Windows desktop Windows aplikacije Zaštita Office Windows drajveri Office :: Word Office :: Excel Macintosh Mac hardware Mac software Iphone Enterprise Networking SOHO Networking Wireless Windows mreže Linux mreže Wireless :: WiMax Wireless :: Mikrotik Wireless :: Wireless oprema Linux/UNIX serveri i servisi Unix BSD Skript jezici Security Virtualizacija Cloud Computing Services Security :: Kriptografija i enkripcija .NET 3D programiranje Art of Programming Asembler C/C++ programiranje Kernel i OS programiranje Pascal / Delphi / Kylix Java Embedded sistemi Perl PHP Python Visual Basic 6 Veštačka inteligencija Security Coding XML GameDev - Razvoj Igara Ostali programski jezici PHP :: PHP za početnike PHP :: Smarty template engine .NET :: .NET Desktop razvoj .NET :: ASP.NET .NET :: WPF Programiranje C/C++ programiranje :: C/C++ za početnike Baze podataka MySQL Oracle Access MS SQL Firebird/Interbase PostgreSQL Fiksna telefonija VoIP Udruženje korisnika teleko.. GSM - telefoni GSM - upotreba GSM - servisiranje Mreže i novosti Smartphone Mreže i novosti :: Mobilni internet Mreže i novosti :: Telenor - korisnički servis Mreže i novosti :: VIP - korisnički servis Mreže i novosti :: MTS - korisnički servis Smartphone :: Symbian OS Smartphone :: Windows Mobile Smartphone :: Android GSM - telefoni :: Nokia PDA Uređaji GPS Portable Players Anonimnost i privatnost ISP Browseri E-mail Instant Messaging FTP Google Hosting ISP :: Wireless mreže i ISP ISP :: ADSL E-mail :: Anti-spam Instant Messaging :: IRC Hosting :: Domeni Google :: Gmail E-Marketing Web aplikacije Web dizajn i CSS Web dizajn softver Web razvoj Pretraživači i SEO Flash Javascript i AJAX Web dizajn i CSS :: Kritike Grafički dizajn Izdavaštvo 3D modelovanje Rasterska grafika Vektorska grafika 3D modelovanje :: CAD/CAM Matične ploče, procesori .. Video karte i monitori Storage Ostali hardver Overclocking & Modding PC Konfiguracije Laptopovi Vodič za kupovinu - PC har.. Tablet PC Muzička produkcija Audio kompresija Audio softver Video produkcija Video kompresija Video softver Multimedijalni uređaji Digitalni fotoaparati Digitalne kamere Home Theater Digitalni fotoaparati :: Fotografija Digitalni fotoaparati :: Vodič za kupovinu - Digita.. Elektronika Elektrotehnika Elektronika :: TV uređaji Elektronika :: Radio elektronika i tehnika Elektronika :: Mikrokontroleri Elektronika :: Audio-elektronika Auto-elektronika :: Tuning Vodič za učenje Vodič za posao Vodič za emigraciju Fizika Matematika Nauka Sertifikati Informatika Vodič za učenje :: Seminarski radovi Vodič za učenje :: Obrazovne institucije Vodič za emigraciju :: Život u USA Vodič za emigraciju :: Život u Norveškoj Vodič za emigraciju :: Život u Nemačkoj E-Poslovanje E-Kupovina IT pravo i politika razvoja IT događaji IT berza poslova IS i ERP Ekonomija Berza Cryptocoins IT berza poslova :: Arhiva IT berze poslova IT pravo i politika razvoja :: Registar Nacionalnog ID E-Poslovanje :: E-Transakcije E-Poslovanje :: Forex E-Kupovina :: Platne kartice Digitalna Televizija Advocacy Ankete Predlozi i pitanja Vesti Čekaonica Vesti :: ES leto manifestacija MadZone TechZone Poljoprivreda AutoZone MotoZone Svakodnevnica Video igre MadZone :: Zanimljivi linkovi MadZone :: Kultura TechZone :: Ergonomija TechZone :: Grejanje TechZone :: Klimatizacija TechZone :: Bela tehnika AutoZone :: Fiat Panda club Lista poslednjih: 16, 32, 64, 128 poruka.

Laki024 Član broj: 161293 Poruke: 585 77.46.157.* +64 Profil Re: Krsenje zakona o radu u privatnim firmama 02.11.2007. u 20:43 - pre 200 meseci Inace pogresno sam napisao radio sam 250 sati menecno a ne nedeljno - Po zakonu maksimalno mozes imati 4 sata prekovremenog na dan ; a da pri tom nemas vise od 8 sati prekovremenog nedeljno Ponavljam jednom prilikom ( verovali ili ne) sam tih 8 sati prekovremenog prebacio u jednom danu kada sam dosao u 6 ujutru u 1. smenu a otisao kuci u 23:30 odnosno radio sam efektivno 17,5 sati bez prekida........ Odgovor na temu

P1ksi Home Član broj: 94214 Poruke: 72 212.200.45.* Profil Re: Krsenje zakona o radu u privatnim firmama 02.11.2007. u 23:09 - pre 200 meseci Ovako: 1. Ne verujem da su te otpustili bez pokrica u ugovoru. 2. Po tvom prekovremenom radu pretpostavljam da nisi imao ugovor 'na neodredjeno' 3. Bar ce ti savest biti mirnija posto neces biti saucesnik u trovanju ljudi nikotinom. Odgovor na temu

Laki024 Član broj: 161293 Poruke: 585 77.46.157.* +64 Profil Re: Krsenje zakona o radu u privatnim firmama 03.11.2007. u 00:02 - pre 200 meseci Imao sam ugovor na neodredjeno sa probnim radom 3 meseca Odgovor na temu

ntojzan Sandor II Tojzan Becej Član broj: 36657 Poruke: 168 *.eonet.ne.jp. Profil Re: Krsenje zakona o radu u privatnim firmama 03.11.2007. u 09:43 - pre 200 meseci Jedino krsenje zakona je tu taj prekovremeni rad, po isteku 3 meseca imaju sva prava za otpustanje. Ako hoces da ih tuzis mozes ici po toj osnovi. Odgovor na temu

stil Član broj: 4832 Poruke: 2066 +419 Profil Re: Krsenje zakona o radu u privatnim firmama 03.11.2007. u 10:17 - pre 200 meseci Ma ne treba da ih tuzi. Treba se obratiti ministarstvu koje ima inspektore ciji je posao da resavaju takve probleme. Odgovor na temu

Laki024 Član broj: 161293 Poruke: 585 77.46.157.* +64 Profil Re: Krsenje zakona o radu u privatnim firmama 03.11.2007. u 12:05 - pre 200 meseci Evidentno je da je preksen zakon sto se tice prekovremenog rad. Ali ponavljam da nisu imali osnova da daju otkaz posto se za vreme [probnog rada moze dati odkaz po osnovu toga sto nisi ispunio radne i strucne zahteve Ponavljam kako ja to nisam ispkazao radne sposobnosti kad sam radio i po 16 h dnevno, a strucne ponavljam da sam radio na radnom mestu sa srednjom skolom , a imam visu. Odgovor na temu

P1ksi Home Član broj: 94214 Poruke: 72 212.200.45.* Profil Re: Krsenje zakona o radu u privatnim firmama 03.11.2007. u 22:54 - pre 200 meseci Citat: Laki024: Evidentno je da je preksen zakon sto se tice prekovremenog rad. Ali ponavljam da nisu imali osnova da daju otkaz posto se za vreme [probnog rada moze dati odkaz po osnovu toga sto nisi ispunio radne i strucne zahteve Ponavljam kako ja to nisam ispkazao radne sposobnosti kad sam radio i po 16 h dnevno, a strucne ponavljam da sam radio na radnom mestu sa srednjom skolom , a imam visu. Tvoje vidjenje prekovremenog rada ne mora da bude isto kao i vidjenje kompanije. Na primer, kompanija moze da zahteva od tebe da imas pismeno odobrenje tvog pretpostavljanog za taj prekovremeni rad. Ukoliko nemas to odobrenje, moze da se smatra da si ostao prekovremeno na svoju ruku i to kompanija nece i ne mora da plati. Osim toga, kompanije koje se bave preradom duvanskih proizvoda bi trebale biti pod specijalnim nadzorom drzavnih organa (ne znam koliko se to u praksi postuje), i definitivno ne bi smele da se 'igraju' sa otpustanjem radnika bez pokrica u ugovoru. Pokusaj da se obratis nekom ko je nadlezan za tvoj problem, nista drugo ne mogu da ti kazem. BTW, jos jedna stvar na koju sam obratio paznju je tvoj nacin pisanja poruka. Imas previse gresaka u kucanju. Ako na poslu radis kao sto kucas poruke na ES-u, ja te licno ne bih nikad zaposlio. Odgovor na temu

stil Član broj: 4832 Poruke: 2066 +419 Profil Re: Krsenje zakona o radu u privatnim firmama 04.11.2007. u 07:24 - pre 200 meseci Simptomaticno je da su ga drzali tacno tri meseca , koliko traje probni rad. Ne bih se zacudio da je takvo ponasanje kompanije sablon , tj. da je decko samo jedan u nizu obmanutih. Naravno bilo bi dobro kada bi smo culi i drugu stranu. Odgovor na temu

ventura Član broj: 32 Poruke: 7781 *.dialup.blic.net. +6455 Profil Re: Krsenje zakona o radu u privatnim firmama 04.11.2007. u 10:07 - pre 200 meseci @Laki024: Čitam ovu temu odpočetka, i svi nešto trabunjaju, neke teorije, priče, a niko da ubode u samu srž problema. Cela tvoja priča mi je malo... smrdljiva... Da si napisao da su te zaposlili u lokalnoj pekari ili STR-u, pa ti se to desilo, onda stvarno da posumnjaš u neku neregularsnot, ali ovako... Da li je tebi palo na pamet da ti stvarno nisi kvalifikovan, odnosno nisi taj posao radio zadovoljavajuće? Pa uostalom, tome služi period od 3 meseca PROBNOG RADA, da se vide tvoje sposobnosti na delu. Ako si primljen na probni rad, to ti ne garantuje automatsko dobijanje posla. To što si ti dolazi na vreme na posao nije nikakav uspeh za koji ti treba dati medalju, već sasvim normalna i očekivana stvar - norma, koja se očekuje od zaposlenog. To što si radio prekovremeno, može da znači više stvari, pa i izmeđuostalog da nisi dovoljno dobro obavljao posao pa ga zbog toga nisi završavao na vreme i morao si da ostaneš prekovremeno. Ima ona Engleska izreka: Loš menadžer radi 16 sati dnevno, dobar radi 8h, a najbolji radi 1h a ostatak vremena igra golf. Odgovor na temu

ntojzan Sandor II Tojzan Becej Član broj: 36657 Poruke: 168 *.eonet.ne.jp. Profil Re: Krsenje zakona o radu u privatnim firmama 04.11.2007. u 11:14 - pre 200 meseci @ventura: pa to i ja govorim od starta. Ni ja ne verujem da je otkaz pao bez razloga. Odgovor na temu

stil Član broj: 4832 Poruke: 2066 +419 Profil Re: Krsenje zakona o radu u privatnim firmama 04.11.2007. u 12:18 - pre 200 meseci Otkaz je pravo poslodavca po slovu zakona. To niko ne spori. Problem je u krsenju zakona o broju prekovremenih sati i neplacanja za iste. Posao poslodavca je da odmah vidi da li neko moze da izdrzi normu a ne da ceka tri meseca , i da ga tek onda otpusti . Zaposlen bukvalno padne od iznemoglosti , jer mu je namerno nametnut posao koji ne moze da izgura za vreme radnog vremena , pa moze da sam da otkaz ili da ceka da ga otpuste , jer navodno ne ispunjava normu. Inspektori ministarstva bi najbolje mogli da daju odgovore na to sta je ovde tacno u pitanju. Odgovor na temu

ntojzan Sandor II Tojzan Becej Član broj: 36657 Poruke: 168 *.eonet.ne.jp. Profil Re: Krsenje zakona o radu u privatnim firmama 04.11.2007. u 12:32 - pre 200 meseci @stil: Problem je u tome sto pokretac teme upravo tvrdi da je otkaz krsenje zakona o radu a ne prekovremeni rad. Koliko sam ja skontao on bi i dalje pristao na taj prekovremeni rad ali mu smeta sto je dobio otkaz. Odgovor na temu

stil Član broj: 4832 Poruke: 2066 +419 Profil Re: Krsenje zakona o radu u privatnim firmama 04.11.2007. u 12:55 - pre 200 meseci Hm , evo sad sam ponovo preleteo preko njegovih postova. On se zali na to da je radio nezakonit broj prekovremenih sati , za koje nije placen. Takodje se zali na to sto su ga otpustili a da je pri tome obrazlozenje uopsteno. U ovom slucaju poslodavac postuje zakon kad mu to odgovara ( rok od tri meseca ) . Kada mu ne odgovara ( broj prekovremenih sati i vreme potrebno da se covek odmori izmedju dve uzastopne smene ) zakon ne postuje. Tim krsenjem se takodje smanjuje produktivnost tog radnika jer je premoren. Dakle inspektori trebaju da utvrde koja je to norma koju on nije ili jeste bio sposoban da ispuni . Na osnovu toga treba videti da li je razlozno otpusten ili nije. Ne zaboravi ovde su u pitanju tri meseca necijeg zivota. Odgovor na temu

Shadowed Vojvodina Član broj: 649 Poruke: 12848 +4784 Profil Re: Krsenje zakona o radu u privatnim firmama 04.11.2007. u 13:01 - pre 200 meseci Za prekovremeno se svi slazemo. Sto se razloga otpustanja tice, neka me neko ispravi ako gresim, ali u roku od ta tri meseca te kompanija moze opustiti i iz razloga "hoce nam se". Tako, tu nije prekrsen zakon. Sad oko razloga otpustanja, postoje dve mogucnosti: planirano koriste radnike po tri meseca (mislim da je u toku probnog rada radnik "jeftiniji") ili - zaista nije bio kvalifikovan. Citat: Laki024: Uslovi za to radno mesto su bili: 1. Najmanje srednja skola *( Ja imam visu) 2. Znanje rada na racunaru exel- ( exel je program koji mozda najboje znam od svih programa na racunaru) 3. osnovno znanje englesko(g) jezika ( jezici su mi slabija strana ali sam ucio engleski 10 godina tako da ponesto znam i da kazem ) Ako mislimo na isti program, koliko li ga zaista znas, ako ne znas ni kako se zove? Ne racunajuci taj exel, imas u 4 recenice 5 gresaka, ponavljajucih (znaci, nisu greske pri kucanju). Koliko dobro znas engleski ako ovako znas srpski. A ako je zbog nepaznje... Sto rece P1ksi, ako radis kao sto pises... Nebojsa Milanovic: Što se tiče Trumpa, smatram ga vrhunskim predsednikom i voleo bih da živim u državi na čijem je on čelu. Nebojsa Milanovic: Rusija ne laže, ne vodi osvajačke ratove Nebojsa Milanovic: Trump je svetla tačka u USA blatu. Odgovor na temu

Laki024 Član broj: 161293 Poruke: 585 77.46.158.* +64 Profil Re: Krsenje zakona o radu u privatnim firmama 05.11.2007. u 22:44 - pre 200 meseci Greske u kucanju sam pravio zbog toga sto sam na brzinu kucao postove a i nisam obracao paznju na to posto ko hoce razumece sta hocu da kazem........ Da ne bi vise bilo ovakvih komentara trudicu se da bar na ovoj temi svaku recenicu odkucam pravilno Kao i sto je stil rekao ovde nisu u pitanju samo prekovremeni sati vec otkaz posle tri meseca probnog rada.. U pitanju je tacnije to da sam se za vreme radnog vremena trudio da uradim posao najbolje sto mogu, ostajao prekovremeno koliko je trebalo iako po zakonu i ugovoru o radu nisam morao ( da nisam ostao prekovremeno verovatno bi to bio razlog zbag cega bi mi dali odkaz, a i ne bi niko stigao da odradi taj posao posto su i moje bivse kolege ostajale isto tako dugo prekovremeno kao i ja a i bila je sezona godisnjih odmora), odnosno bio sam maksimalno korektan i fer prema njima, dok su oni ispali posle ovog maksimalno nekorektni prema meni... Isto kao sto kaze stil poslodavac se drzao ugovora o radu kada je njemu odgovaralo, a kada nije on ga je jednostavno krsio..... Toliko od mene Odgovor na temu

pctel Beograd Moderator Član broj: 13030 Poruke: 10893 +1349 Profil Re: Krsenje zakona o radu u privatnim firmama 06.11.2007. u 08:40 - pre 200 meseci Citat: Kao i sto je stil rekao ovde nisu u pitanju samo prekovremeni sati vec otkaz posle tri meseca probnog rada. Mislim da otkaz nije sporan - sve je po zakonu. Ako njima vise odgovara da otpuste tebe koji znas nesto i prime nekog koga tek treba da obucavaju, onda ti to mozes samo da prihvatis tako kako jeste. Samo ti sinko (administratore) radi svoj posao. Odgovor na temu

stil Član broj: 4832 Poruke: 2066 +419 Profil Re: Krsenje zakona o radu u privatnim firmama 06.11.2007. u 18:49 - pre 200 meseci Ne slazem se sa tobom . Znaci , treba da ih pusti zato sto mu nisu platili i sto su ga terali da radi vise prekovremenih sati nego sto je to zakonom dozvoljeno. Zakon treba da vazi za sve podjednako. Kazna za neplacenu zaradu ide od 600 000 do 1 milion dinara. Savremena drustva se ne stvaraju tako sto se stvari ostave kao sto jesu i sto se ljudi pomire sa sudbinom . Stvari se itekako mogu promeniti na bolje , tako sto ih nece pustiti da se izvuku tako lako. Neko ko dodje posle njega na taj posao nece imati tih problema , jer ce se znati sta ih ceka , pa zbog toga nece smeti. Druge firme u kojima se potencijalno moze zaposliti ce cuti da je takvo ponasanje nedozvoljeno i da zaposleni (da bi zastitili svoje interese ) to prijavljuju. Tako da ni one nece smeti to da rade ubuduce ... Odgovor na temu

mkaras Marko Karas Beograd Član broj: 66087 Poruke: 427 +19 Profil Re: Krsenje zakona o radu u privatnim firmama 07.11.2007. u 14:42 - pre 200 meseci Diploma vi�e �kole ne garantuje znanje. �im toliko potencira� da si sa vi�om �kolom radio na mestu koje zahteva srednju �kolu onda to i nije ba� pohvalno za tebe. �to si pristao da radi� na radnom mestu koje je ispod tvojih mogu�nosti? �to se nisi pobunio protiv prekovremenog rada ili na vreme oti�ao iz firme? Sam si dozvolio da te "eksploati�u" toliko dugo. Ako sam sebe ne po�tuje� �to o�ekuj to od drugih. Na osnovu svega �to sam pro�itao u ovoj temi, nisi ni mogao da o�ekuje� ne�to bolje od otkaza. A prekovremeni rad �e� lako naplatiti na osnovu odluke tvog �efa o prekovremenom radu. A ako je nema ili nisi mogao da postigne� normu �ta onda tra�i� da ti se plati Odgovor na temu

stil Član broj: 4832 Poruke: 2066 +419 Profil Re: Krsenje zakona o radu u privatnim firmama 07.11.2007. u 14:59 - pre 200 meseci A koja to diploma po tebi garantuje znanje ? Onaj sa vecom strucnom spremom moze da radi posao za koji je potrebna niza ss , obrnuto nije moguce. Po zakonu vecu platu za isti posao dobija onaj koji ima vecu ss. Ovo sto se desilo ovde uopste nije pohvalno za poslodavca. Nikada nije kasno da se buni jer je ostecen. Inspektori koji dodju u firmu utvrde koja je to norma koju je on trebao da ispuni i da li je radio duple smene ( prekovremeno preko propisa ). Ako jeste ... , ako nije ... Odgovor na temu

pctel Beograd Moderator Član broj: 13030 Poruke: 10893 +1349 Profil Re: Krsenje zakona o radu u privatnim firmama 07.11.2007. u 17:47 - pre 200 meseci Citat: stil: Ne slazem se sa tobom . Znaci , treba da ih pusti zato sto mu nisu platili i sto su ga terali da radi vise prekovremenih sati nego sto je to zakonom dozvoljeno. Kazem, otkaz nije sporan. Ostali protivzakoniti postupci ocigledno jesu. Citat: A prekovremeni rad �e� lako naplatiti na osnovu odluke tvog �efa o prekovremenom radu. Da, to nije veliki problem naplatiti ako imas dokaz da ti je bilo naredjeno da toliko radis prekovremeno. Dokaz moze biti pomenuti papir, a mogu i izjave svedoka (barem dva). Ukoliko nemas ni jedno ni drugo onda od njihove dobre volje zavisi hoce li ti platiti (citaj: da su hteli vec bi ti platili). Citat: A koja to diploma po tebi garantuje znanje ? Da se niste malo (mnogo) udaljili od teme? Samo ti sinko (administratore) radi svoj posao. Odgovor na temu